MAKASSAR, INFODAENG4.ID — PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo melalui Subholding Pelindo Jasa Maritim (SPJM) menggelar Human Capital Forum bertema “Inspiring HR Synergy, Shaping the Future” pada 27–28 November 2025 di Makassar. Forum ini digelar untuk memperkuat penyelarasan strategi SDM di seluruh lini perusahaan sekaligus memastikan transformasi operasional, layanan, dan digital berjalan efektif.

Kegiatan tersebut dihadiri Direktur SDM dan Umum Pelindo, Dwi Fatan Lilyana; Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis; serta para pimpinan dan praktisi SDM dari seluruh wilayah kerja Pelindo. Managing Director Human Capital Holding Operational Danantara Indonesia, Agus Dwi Handaya, turut hadir sebagai keynote speaker.

Dalam sambutannya, Direktur SDM dan Umum Pelindo, Dwi Fatan Lilyana, menegaskan pentingnya penguatan kualitas sumber daya manusia sebagai fondasi utama transformasi perusahaan. Menurut dia, Pelindo membutuhkan SDM yang adaptif dan lincah mengikuti dinamika industri logistik.

“Transformasi Pelindo mustahil tercapai tanpa transformasi SDM. Kita memerlukan talenta dengan mindset pembelajar, kemampuan kolaborasi, dan kecakapan memanfaatkan teknologi dalam mempercepat proses bisnis,” ujar Dwi Fatan Lilyana.

Ia menambahkan bahwa seluruh unit SDM di subholding dan regional harus semakin menguatkan perencanaan tenaga kerja serta meningkatkan kualitas learning & development. Pemanfaatan sistem digital menjadi fokus untuk memperkuat tata kelola human capital.

Sementara itu, keynote speaker Agus Dwi Handaya menyoroti tiga fondasi transformasi SDM di BUMN, yakni mindset, kompetensi, dan tata kelola. Menurutnya, perubahan budaya kerja menjadi elemen penting dalam mendorong kesiapan SDM menghadapi tantangan masa depan.

“SDM adalah jantung organisasi. HR kini bukan sekadar administratif, tetapi partner strategis perusahaan. Pelindo sudah berada di jalur tepat dengan memperkuat sinergi lintas subholding melalui forum seperti ini,” tegas Agus Dwi Handaya, jumat pagi (28/11/2025).

Ia juga menekankan pentingnya membangun leaders dengan growth mindset, penguatan talent pipeline, serta percepatan digitalisasi HR yang relevan dengan industri maritim dan logistik global.

Sebagai tuan rumah, Direktur SDM dan Umum SPJM, Rachmat Prayogi, menyatakan bahwa forum ini menjadi momentum bagi SPJM untuk memperkuat kontribusi sektor jasa maritim dalam transformasi human capital Pelindo. Menurutnya, tantangan bisnis maritim menuntut SDM dengan kompetensi teknis dan operasional yang kuat.

“SPJM berkomitmen meningkatkan kapabilitas insan Pelindo, terutama pada bidang operasi maritim. Kami berharap forum ini memperkuat sinergi pengembangan SDM antar-subholding dan regional agar transformasi Pelindo berjalan konsisten,” ujar Rachmat Prayogi.

Human Capital Forum turut diisi diskusi panel, workshop, hingga penyelarasan program kerja lintas subholding. Kegiatan ini menjadi ruang kolaborasi untuk memperkuat strategi pengembangan SDM di seluruh lini perusahaan.

Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, menyampaikan apresiasi terhadap agenda ini dan menegaskan kesiapan Regional 4 mendukung implementasi strategi human capital Pelindo secara menyeluruh.

Melalui penyelenggaraan forum ini, Pelindo mempertegas komitmennya dalam mendorong profesionalisme, produktivitas, dan budaya kerja unggul, sebagai bagian dari upaya menjadi perusahaan kepelabuhanan modern berkelas dunia.(**)